Persönlichkeit mit Kompetenz, Engagement und Werten
Der Liechtensteinische ArbeitnehmerInnenverband (LANV) vertritt als einzige Gewerkschaft in Liechtenstein die Interessen der Arbeitnehmenden gegenüber Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Er steht für Fairness, Solidarität und Gleichstellung in der Arbeits- und Berufswelt sowie für eine konstruktiv gelebte Sozialpartnerschaft. Infolge Pensionierung des langjährigen bisherigen Stelleninhabers suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die
Geschäftsführung 80-100%
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Leitung des Verbandes. Die Aufgabenschwerpunkte beinhalten die Führung der Geschäftsstelle mit 5 Mitarbeitenden, die Leitung der Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen sowie die Umsetzung der Verbandspolitik nach den Vorgaben des Vorstands. Hinzu kommt die operative Gewerkschaftsarbeit, welche die Führung von Verhandlungen (Löhne, GAV), die Schaffung von Beratungsangeboten für Arbeitnehmende, die Mitwirkung bei der Wirtschafts- und Sozialgesetzgebung sowie die Vertretung des LANV in nationalen und internationalen Gremien umfasst. Geplant ist, dass Sie die Stelle im Herbst 2026 antreten und nach gründlicher Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im
Frühjahr 2027 für die Wahl als Präsidentin / Präsident LANV
kandidieren. Vorausgesetzt werden eine gehobene Ausbildung und fundierte Führungserfahrung inkl. Personalführung, Budgetierung, Organisation und Projektmanagement. Sie zeigen eine hohe Identifikation mit den Zielen und Werten des LANV, die Sie mit Engagement, Authentizität und einer ausgeprägten Auftrittskompetenz vertreten. Die teilweise sehr anspruchsvollen Verhandlungen mit den Akteuren in Wirtschaft und Politik erfordern Kommunikationsgeschick, Standing, Ausdauer und Flexibilität. Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, das gut eingespielte Mitarbeiterteam mit Drive, Pragmatismus und Klarheit in der Organisation zu führen.
Reizt Sie die Aufgabe, den LANV mit Weitblick, Gestaltungswille und Gespür für die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden weiterzuentwickeln? Für nähere Auskünfte stehen Ihnen gerne Christof Becker oder Hannes Grabher zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online bis zum Sonntag, 22. Februar 2026 ein. Volle Diskretion ist zugesichert.